为改善厅机关干部队伍年龄、文化、知识结构，提升审计工作业务水平，我厅决定在全国范围内选调8名公务员。
      一、选调原则
    （一）德才兼备、任人唯贤。
    （二）人岗相适。
    （三）公开、平等、竞争、择优。
    （四）在同等条件下，具有硕士研究生以上学历或文艺、体育特长或文字功底较强者优先录用。
     二、选调计划及资格条件
      1.选调计划
      选调厅机关公务员8名。其中：财政、财务、会计、审计类专业7名，金融保险类专业1名。
      2.选调人员资格条件
     （1）具备公务员身份，主任科员以下（含主任科员）职务；（2）具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位；（3）取得大学英语4级、计算机应用能力国家2级以上证书；（5）年龄在28周岁以下（1981年1月以后出生）且工作2年以上。
     三、选调程序及实施步骤
    （一）公告：在湖南审计网、湖南人事编制网、湖南人事考试网及《湖南日报》发布选调公告。
    （二）报名及资格审查：报名采取信函报名方式，函件的内容包括：个人基本情况、工作经历、取得的主要工作成果，同时提交符合选调职位条件和资格的书面资质证明材料（复印件）以及填写好的《2008年湖南省审计厅机关公务员选调报名登记表》。湖南省审计厅根据个人报名资料进行报名资格审查，并在湖南审计网、湖南人事编制网、湖南人事考试网公布符合参加考试资格人员名单，同时公布笔试、面试的时间地点。
    （三）笔试、面试：由湖南省审计厅在湖南省人事厅指导与监督下组织笔试和面试。笔试包括综合知识测试和专业知识测试，前者主要测试应试者履行职位职责所必备的基本知识和综合分析、办事及文字表达能力，后者主要测试应试者的专业理论素养和实践运用能力。依据笔试成绩由高到低的顺序，按照每一选调职位与应试者1︰3的比例确定参加面试人选。
     面试采取结构化面试形式，测试应试者履行职位职责所必备的素质和能力。
    （四）考察：选调人数在面试人员中按1:1的比例等额确定考察对象，根据德才兼备原则对考察对象进行考察。
    （五）体检：按照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（湘人发〔2005〕31号）和体检手册规定，对拟录用人员进行体检。如不合格，则按有关规定从高分到低分依次递补。
    （六）审定和公示：根据考察情况报湖南省审计厅党组审定选调人选，在湖南审计网、湖南人事编制网、湖南人事考试网对选调人选进行为期7天的公示。
    （七）调动：将拟选调人员报省人事厅审批并办理调动手续。
      四、有关要求
      选调工作严格按照选调条件及规定程序执行，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
 
 

                                    二〇〇八年十月二十四日