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山西公务员面试技巧:无领导小组讨论首先要选角色

2013-05-10 13:44:39| 来源:山西公务员考试网

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一般而言,在无领导小组讨论中,考官评价的依据标准主要是:受测者参与有效发言次数的多少;受测者是否有随时消除紧张气氛、说服别人、调节争议、创造积极发言气氛的能力并最终使众人达成一致意见;受测者是否能提出自己的见解和方案,同时敢于发表不同意见,并支持或肯定别人的意见等。中公教育专家将无领导小组讨论中各个角色做一详细解读说明。

一、破冰者

破冰者是自由讨论中第一位发言的考生。破冰者需要勇气,往往是由性格比较外向的人来担当。

破冰者的风险就是自己认为自己可以转变成领导者,甚至有时候会被其他人误认为领导者。而事实上这是两个角色,而且转变不一定都能成功。如果转换失败,会适得其反。因此,大家有必要认真权衡,自己是否真的适合做破冰者。

二、时间掌控者

时间掌控者是一个会注意时间进展,提示小组时间的考生。当很多对无领导小组讨论面试完全不了解的人组成一个小组时,在自由讨论阶段很可能会出现大家吵成一团,吵到最后被考官硬生生打断的局面,而没有一个结果,甚至连出现总结汇报都没有时间作的情况。因此在无领导小组讨论中时间掌控者是必需的角色。

三、引领全局者

引领全局者是引领整个讨论进行、不断进行总结和升华的考生,引领全局者就是不断地推进讨论实质性进展的人,他(或她)必须拥有非常强大的透过现象看本质的能力,不断地分析他人观点的实质,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑性的体系;引领全局者要随时看清整个讨论的任务,不能让讨论偏离方向;引领全局者要随时能够判断现在进行到哪一阶段,还有多少任务没有完成,适时地推动讨论前进,控制整个讨论的节奏,并能够弥合分歧,升级观点。 

 

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