2017山西大同广灵县公安、交警辅警招聘程序

发布时间:2017-08-21 10:32:06     来源:广灵县人民政府网

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招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名

(1)本次报名采取现场报名的方式,现场照相,录取指纹、测量身高,必须本人亲自报名,不能代替,每人限报一个岗位。

(2)填写《广灵县2017年公开招聘政法机关和农村、社区聘用人员报名登记表》和《广灵县2017年公开招聘政法机关和农村、社区聘用人员报名信息表》(见附件,请应聘者自行下载、填写),报名时提交(同时提供电子版)。

(3)报名时间:2017年8月21日9:00—2017年8月26日17:00(8月23日停止报名一天)。

(4)报名地点:广灵县人才交流服务中心(人社局政务大厅,永乐街1号)。

(5)根据山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字【2017】223号)规定,本次考试每生收取60元考试费用。

(6)根据报名情况,经招聘工作领导组研究可对岗位计划进行调整,调整结果向社会公布。

2、现场资格审查

(1)资格审查内容

按照报考条件,对报考者的学历、户籍及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。

(2)资格审查须提供的证件材料

考生须提供:本人二代身份证、户口本(或户口迁出证明)、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、退伍证、驾驶证、就业报到证(报到证随档案在毕业生就业服务中心或人才交流服务中心托管的须由托管部门出具托管证明)原件及复印件。在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明。

政法机关设岗单位聘用的临时人员需提供所在单位经主要领导签字并加盖单位公章的证明。

大学生公益岗人员报考需县职业介绍所提供证明。

国有(集体)企业下岗职工报考需由县经信局提供证明。

报考消防司机岗位人员需消防大队提供证明。

(3)资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件,弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。

(二)体能测试

报考公安、交警辅警和消防队员岗位的人员需进行体能测试。体能测试项目为:男子项目为1000米跑、立定跳远;女子项目为800米跑、立定跳远。体能测试成绩占总成绩的30%。报考本岗位的大学生公益岗人员不参加体能测试。

(三)笔试

笔试科目为:综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)。笔试成绩占总成绩的60%(参加体能测试人员占30%)。

(四)考核加分

1、大学生公益岗人员每有一年公益岗经历且考核称职,总成绩加1分,考核优秀加1.5分。

2、政法机关设岗单位的临时聘用人员应聘本单位岗位,每有一年临时聘用本单位经历且考核合格,总成绩加1分,考核优秀加1.5分。

根据各岗位笔试成绩×60%+考核加分(参加体能测试人员为笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+考核加分)排名,按招聘计划的1.5倍确定进入面试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划1.5倍的岗位,按实有人数确定。大学生公益岗人员全部进入面试。
(五)资格复审

面试前,对进入面试的考生进行资格复审,主要是依据考生提供的各种原件和有关材料,对考生的报考资格条件进行审核、确认。

1、资格复审须提供以下证件和材料:本人身份证、户口本(或户口迁出证明)、准考证、毕业证、驾驶证、退伍证、就业报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)原件及复印件;已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明,未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明,档案自带的提供本人档案,政法机关设岗单位临时聘用人员提供单位证明,大学生公益岗人员提供县职业介绍所证明;国有(集体)企业下岗职工报考需由县经信局提供证明。报考消防司机岗位人员需消防大队提供证明。报名初审时已提供相关复印件或证明的考生复审只提供相关证件原件。

2、凡有下列情形之一的,取消应聘资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处:

(1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

(2)报名时填报的主要信息(如学历、户籍、出生年月、现工作单位等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

(3)隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

(4)提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;

(5)其他不符合报考资格条件、要求的,

3、考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

4、因考生放弃、资格复审不合格等产生的面试名额空缺按各岗位成绩排名依次递补;如考生中已无递补对象,按资格复审合格的实际人数进行面试。

(六)面试

1、面试主要内容为:考察应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、应急处理能力、语言表达能力、情绪控制、举止仪表等。

2、面试采取百分制计分。面试成绩占总成绩的40%。

3、面试后计算考生总成绩。①参加体能测试人员总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+考核得分+面试成绩×40%;②其他人员总成绩=笔试成绩×60%+考核得分+面试成绩×40%。

(七)体检

面试后,依据各岗位总成绩排名(总成绩并列者,按面试成绩排名),按照计划招聘人数,等额确定体检对象。计划招聘人数参加面试人数为1:1的岗位,面试成绩要求60分(含)以上,方可确定为体检对象。

体检工作由县招聘工作领导组办公室在指定的有资质的医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。

(八)考察

对体检合格人员进行考察。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,同时对考生报考资格条件进行进一步复查,考察不合格不予聘用,由此产生的缺额不予递补。考察工作由招聘工作领导组办公室具体组织实施。

(九)选择岗位

1、第一轮:按照各类岗位考生总成绩由高到低的顺序,由考生自愿选择具体岗位。

2、第二轮:大学生公益人员在第一轮选岗中未选中岗位者,可参加第二轮选岗。第二轮选岗依然按照考生总成绩由高到低的顺序,依次在剩余定向岗位中自愿选择具体岗位。在规定时间内不选岗者,视为自动放弃。

(十)公示

对考察合格的考生,确定为拟聘用对象,在广灵县人民政府网站(www.sx-guangling.gov.cn)进行公示,公示期不少于5日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。

(十一)聘用

对经公示无异议的考生,办理聘用审批手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格后,予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的,聘用单位可单方面解除聘用,并报原鉴证机关备案。

聘用后无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。

 

责任编辑(山西中公)

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