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2017山西介休市经济开发区公开选调事业单位选调程序和方法

2017-12-21 15:44:00| 来源:

河曲县事业单位笔试成绩查询

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点击查看>>>2017年山西省介休市经济技术开发区公开选调工作人员公告(15人)

各乡镇、街道办事处,市直各单位:

为加快我市经济技术开发区建设,经市委、市政府同意,决定面向全市公开选调经济技术开发区工作人员,现将有关事项通知如下。

一、选调原则

认真贯彻执行党的干部路线方针政策,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、自愿、择优原则。

二、选调范围

全额事业单位在编在岗工作人员(学校教师除外)。

三、选调程序和方法

1、报名:采取单位推荐和个人自愿相结合、现场报名的方式。报名时间为12月25、26日,报名地点:介休市人力资源和社会保障局二层会议室,报名时持:本人身份证、毕业证、有关资格证原件及复印件、单位及主管部门加注意见的《介休市经济技术开发区选调工作人员报名表》,近期1寸免冠彩色照片3张,每人限报一个职位。

2、资格审查:资格审查贯穿整个选调工作全过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息,一经查实,不论任何环节发现,立即取消报名人员选调资格。

3、面试:主要测试报名人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、综合分析能力、岗位适应能力以及个人的潜质等。

4、考察:根据面试成绩,由高分到低分按1:1比例确定考察人选。考察采取查阅档案、民主测评、个别谈话、到有关部门调查等方式,重点考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、廉洁自律、群众反映等情况。

如果报名者中途放弃或考察不合格,按照考试成绩排名依次递补,顺延进行考察。

5、公示和聘用:经市政府专题会议研究确定拟选调人员,在市政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按照省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见》(晋人社厅发〔2017〕27号)精神办理人员调动和聘用手续,新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月,试用期满不合格的退回原单位。

四、有关要求

1、报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

2、选调工作按选调标准、程序和相关政策规定,严格把关,严肃纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受监督。对违反选调工作纪律的人员,依照有关规定追究责任。

注:报名表下载邮箱:jxsgtk@163.com

密码:jx7228910

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