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面试
面试满分100分，及格线60分。低于60分的考生取消拟聘资格。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。
面试采取现场讲课的方式进行，着重考察应试人员应具备的小学教师基本素质和驾驭课堂教学的能力。如语言表达、应变能力、形象气质及专业素养等。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、专业技能、语言表达、仪容仪表、普通话水平等。
面试结束后考生因任何原因形成的放弃，三年内不得参加我县事业单位招聘考试。
笔试、面试由领导组组织或委托有资质的人事考试机构封闭运行。
具体规定均以各地公告为准
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