2018山西职业技术学院编外聘用制人员招聘2名公告

发布时间:2018-03-24 12:41:38     来源:山西职业技术学院

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因工作需要,现面向社会公开招聘编制外聘用制人员,为确保招聘工作依规、有序开展,特制定本次编制外聘用制人员招聘办法,现

公告如下:

一、招聘岗位及待遇

(一)招聘岗位:见《山西职业技术学院公开招聘编制外聘用制人员岗位表》(附件 1)。

(二)待遇:采用人事代理方式聘用,工资比照编制内同岗位人员确定。

二、岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的思想政治素质和道德品质,较强的组织管理和

协调沟通能力,良好的团队合作意识、甘于奉献和开拓创新的精神。

(四)适应岗位要求的身体、心理条件。

(五)岗位所需的其他要求见附件 1。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间: 2018 年 4 月 2 日- 4 日,8:00-17:30。

2.报名方式及地点:采取现场报名的方式进行报名。

报名地点:太原市坞城路 115 号山西职业技术学院人事处

联系人: 朱老师 联系电话:7834621

3.报名提交材料

(1)填写《山西职业技术学院公开招聘应聘人员登记表》(附件2)一份。

(2)本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明原件、复印件及工作业绩和成果佐证材料,近期一寸红底免冠照 4 张。

(二)资格审查

报名结束后,对应聘者的招聘条件逐项进行审查。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消其应聘资格。如通过资格审查人员未达到招聘岗位数量的 3:1,取消该岗位招聘。

符合招聘条件的人员,将通过学院网站公布报名资格审查结果,内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业。

(三)考核的内容和方法

本次公开招聘按照面试、岗位能力测试和笔试的顺序进行考核。

面试占总成绩 30%,岗位能力占总成绩 40%,笔试成绩占总成绩 30%。

1.面试

通过资格审查人员进入面试环节,面试相关事宜在学院网站公布。

面试采取答辩的方式进行,满分 100 分。答辩由评委针对应聘者的专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价,面试评委不少于 5 人。面试成绩当天在考场外公布。

按照面试成绩,从高分到低分按照招聘岗位数 1:3 的比例确定参加岗位能力测试和笔试人选。相关事宜将在学院网站公布。

2. 岗位能力测试

岗位能力测试根据岗位所需的工作技能和素质要求现场命题测

试,满分 100 分,测试评委不少于 5 人。

3. 笔试

笔试以闭卷方式进行,考试时间为 120 分钟,满分 100 分。笔试内容为岗位所需的专业知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

4.总成绩公布

考核结束后 1 日内将参加岗位能力测试和笔试人员的姓名、性别、面试成绩、岗位能力测试成绩、笔试成绩、总成绩、排名在学院网站公示 5 天。

(四)体检和考察

1.根据考核总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数 1:1 的比例确定体检与考察人选。若 2 名以上应聘人员考核总成绩相同时,原则上按岗位能力测试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如岗位能力测试成绩仍相同,按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如面试成绩仍相同,加试一场岗位能力测试,应聘人员的成绩名次按岗位能力测试加试成绩排列。

2.体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、

学习及工作表现以及需要回避的情况等。在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不能递补。

(五)公示与聘用

经体检和考察合格后确定拟聘人员,并在学院网站公示 7 个工作日,公示期满无异议的,报学院审定予以聘用,签订聘用合同。

四、工作纪律

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。任何人不得弄虚作假,不得通过

任何关系干预、影响招聘工作。设立举报(投诉)电话:0351-7015165,

邮箱:sxzyjjjcs@163.com。

2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

原标题:山西职业技术学院招聘编制外聘用制人员公告

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山西职业技术学院招聘编制外聘用制人员公告

山西职业技术学院公开招聘应聘人员登记表

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责任编辑(友兮酒乎)

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