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2018山西运城护理职业学院引进高学历人才公告

2018-11-06 16:43:58| 来源:运城人事考试网

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>>>2018山西运城护理职业学院引进高学历人才信息汇总

运城护理职业学院是一所经山西省人民政府批准、教育部备案,由运城市人民政府管理的公立高等职业院校,学院占地380亩,总建筑面积8万余平方米,现有教职工300余名,全日制在校生6000余名。设有四系三部7个教学单位,开设医学类专业9个。

为实现“创建一流院校、打造一流专业、培养一流人才”的发展目标,充实学院高层次人才队伍,解决高层次人才短缺的问题,优化师资队伍结构,现开展面向全国一流大学和一流学科及国内外重点院校研究生专项招聘工作,结合《运城护理职业学院2018年专项招聘引进高学历人才实施方案》,发布以下公告:

一、专项招聘原则

1.坚持德才兼备原则

2.坚持公开、公平、公正、择优的原则

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则

4.坚持突出重点院校,高学历人才、优中选优的原则

二、专项招聘对象及条件

(一)专项招聘对象

1.毕业于国内重点院校的全日制研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。

2.毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的全日制研究生(国外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。

(二)专项招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神。

3.博士研究生年龄一般不超过35周岁(1982年11月1日以后出生);硕士研究生一般不超过30周岁(1987年11月1日以后出生)。

4.适合岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需的学历、学位和专业要求。

有下列有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

2.试用期内的公务员(参照公务员管理人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考。招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

3.应聘人员在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。

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(责任编辑:Lrobustz)

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