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2019山西省直机关公开遴选公务员选拔方式

2019-01-14 11:04:52| 来源:

2017山西省直事业单位成绩查询

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2019山西省直机关公开遴选公务员公告什么时候发布?选拔方式是什么?从官网得知,18年山西省直遴选考试是没有进行的,所以19年是有很大可能会进行公开遴选的。本页面为您提供2019山西省直机关公开遴选公务员选拔方式,希望对您的准备有所帮助。(参考17年公告内容)

选拔方式

采取考试与考察相结合的方式。考试分为笔试和面试。各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的,经省公务员主管部门同意,可降低开考比例,但最低不得低于3:1。若低于3:1,要相应减少遴选计划数,使之达到3:1。如果遴选计划数减少到1名仍达不到3:1的,取消该职位。

考试内容

笔试科目与内容

笔试分为公务员素质能力测试和业务适应能力测试,满分均为100分。报考省工商联和省贸促会职位1的考生,需参加业务适应能力测试,笔试成绩按各占50%比例合成。其余岗位笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。

公务员素质能力测试,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试,主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

面试内容

面试一般采取结构化面试形式进行,也可采用无领导小组

讨论的形式测试。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。结构化面试时间一般为10至20分钟。

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(责任编辑:Lrobustz)

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