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中央遴选公务员面试备考:历年面试试题(26)

2019-02-01 16:23:39| 来源:中公遴选

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2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试试题

(中央机关遴选面试共4道题,其中前3道为公共题,第4道为报考职位专业题)

面试共4道题,时限30分钟。满分100分 面试分数占总分的35%。

1.现在,很注重实名制,如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制。

2.你通过中央机关遴选公务员考试受聘到工作职位以后,发现工作内容琐碎单一,工作目标不明确,单位经常加班等问题,和报考时的想法不太一样,这时你怎么办?

3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销,你会采取哪些新政策、新途径帮助解决这个问题?

4.领导让你写一个材料,请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处专业题)

5.你工作中遇到些挫折和不足,结合实际谈谈并说明有什么启示?(中共中央办公厅老干部局专业题)

6.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动,你该如何组织?(中国保监会综合岗专业题)

7.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司专业题)

2013年7月30日中央机关公开遴选公务员面试试题参考答案与解析

1.现在,很注重实名制,如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?

【答案要点】

手机实名制、火车票实名制、微博实名制、感冒药实名制、口罩实名制……近些年,实名制作为一种社会管理的手段备受推崇,社会公众总能在无意间就被实名了。我们已走进一个实名制的时代。

但是,对于一个复杂的社会,实名制只是众多社会管理手段的其中一种,并不具备普遍适用性,也不是所有社会事务的管理,都可以简单地以实名制“代劳”。不少事实证明了这一点,曾经那些引起关注的种种实名制,有很多并没有真正起到社会预期效果,实现制定初衷,甚至一些实名制只是一番热闹。

为了让实名制落实到位,需要做到以下几点:

第一,全面建立社会诚信体系。西方国家有比较完善的个人诚信记录档案,公民如果有一次坐公交车逃票的不良记录,就会影响到他的就业、经济往来等其他方面的诚信度。我国应该尽快建立一个有自我约束作用的信用体系,明确相应的失信处罚措施,否则实名也形同虚设。因此要重建社会信用体系,让不讲信用者付出难以承受的代价。

第二,要建立信息互联互通的共享机制。银行部门对与银行有借贷关系的客户建立了信用管理体系,但对普通储户还没有纳入信用管理范围。而且银行之间也没有完全实现信用信息共享,一些人在这家银行恶意逃债,但仍可能在其他银行继续借贷,因为其不良信用记录没有被其他银行掌握。而跨行业的信用信息共享更没有实现。因此建立信息互联共享机制,就能让整个系统都能了解用户的信息,从而最大限度规避风险。

第三,对于个人信息安全的顾虑是推行实名制的主要障碍,人大或有关部门应尽快出台相关法规,具体哪些领域可实名,遵循哪些原则和程序,应该由法律专家讨论制定。在隐私权法没出台之前,应该提前制定条例,待大法出来后可以并在体系中,形成了一个相对比较完善的法律体系。

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(责任编辑:Lrobustz)

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