山西银行招聘

考试类型

热点推荐

您现在的位置:首页 > 银行招聘 > 招考信息 > 职位表 > 2019兴业银行太原分行招聘岗位表

2019兴业银行太原分行招聘岗位表

2019-03-10 10:24:32| 来源:兴业银行太原分行

银行招聘

>>>山西近期公职类考试信息汇总

>>>山西近期银行招聘公告汇总

兴业银行、特面向社会人员公开招聘信用卡中心业务岗优秀人才>>>2019兴业银行太原分行招聘公告(124人)

一、招聘计划

岗位名称 招聘人数 招聘地点
业务主任 3人 太原
信用卡综合客户经理 20人 太原
15人 晋中
15人 晋城
15人 临汾
15人 长治
15人 大同
电销专员 5人 太原
汽车金融客户经理 10人 太原
商户经营客户经理 10人 太原
综合岗 1人 太原

二、招聘岗位及岗位职责

(一)业务主任

1、负责信用卡客户经理日常营销指导及业绩达成督促,具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等;

2、负责推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理。

(二)信用卡综合客户经理

1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进,建立银行与客户个人业务联系;

2、负责根据客户零售金融需求,针对性开展营销推广;

3、负责其他零售营销任务的推进完成等。

(三)电销专员

1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;

2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期及信用卡活动推广等综合业务;

3、负责维护每单品质,完成客户服务工作,发现异常情况及时汇报。

(四)汽车金融客户经理

1、负责汽车分期金融业务拓展及综合业务推广;

2、负责与汽车经销商的日常维护工作;

3、负责汽车分期客户维护、客户贷后工作。

(五)商户经营客户经理

1、负责拓展各类优质商圈商户资源,策划市场营销活动以及O2O驻点发卡,打造兴业银行“活力人生”品牌形象;

2、负责对区域内商圈、特惠商户、客户进行经营维护与协调;

3、负责信用卡、pos分期、代发工资等各类综合化业务的拓展与营销。

(六)综合岗

1、负责人事管理工作,包括人员招聘、员工培训、员工入职离职管理,以及职场行为等人事工作;

2、负责信用卡服务管理和投诉处置工作;

3、负责移动营销终端的日常运维与管理;

4、负责定期对人员业绩、各项业务进行分析与总结;

5、负责部门其他日常服务性工作。[page]

三、岗位要求:

1、年龄35周岁及以下;

2、大专及以上学历,有同业销售类工作经历者,优先录取;信用卡综合客户经理能力优秀者,可放宽至中专及同等学历;

3、团队负责人需具备同业相关团队管理经验;

4、电销专员岗需具备银行业电话营销类工作经验;

5、汽车金融客户经理岗需具备汽车销售或分期贷款类工作经验;

6、收单综合客户经理岗、商户经营客户经理岗、市场营销策划岗需具备同业商户类及市场类工作经验;

7、综合岗要求本科及以上学历,有丰富的培训经验,综合分析以及协调能力强,有一定的文字功底,有同业工作经验者优先考虑;

8、个人信用记录良好,身体健康,品行端正;

9、其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。

更多山西银行招聘信息,欢迎访问山西人事考试信息网

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:杜若)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

免费领取资料
姓名
电话
地区
 
微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

0351-8330622

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4