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2020国考分数线怎么定-国考成绩计算方式-国考分数线

2019-06-24 18:08:41| 来源:山西国家公务员考试网

2020国考分数线怎么定?国考成绩计算方式有哪些?历年国考合格分数线是多少?山西国家公务员考试网根据往年国考分数线公告为大家整理了国考分数线相关内容,希望能对你有所帮助。

2020国考分数线怎么定?(参考2019中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试划定合格分数线

中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩于2019年1月18日公布。考生可在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/kl2019)查询考试成绩。

今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

2019国家公务员考试一般职位综合成绩的计算方式:

公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。

以下为近五年国家公务员考试笔试合格分数线:

年份 类别 分数/行测
2019 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 90/50分
西部地区和艰苦边远地区 85/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 85/45分
非通用语职位 85/45分
特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 职位层级/45分
2018 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 90/50分
西部地区和艰苦边远地区 85/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 85/45分
非通用语职位 85/45分
特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 职位层级/45分
2017 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 95/50分
西部地区和艰苦边远地区 90/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45分
非通用语职位 90/45分
特殊专业职位 90/45分
2016 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
90/45分
大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关
和省级直属机构综合管理类定向招录职位
105/60分
大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构
综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
90/45分
中央机关非通用语职位 100/55分
市(地)级和县(区)级直属直属机构非通用语职位 90/45分
中央机关和省级直属机构特殊专业职位 90/50分
市(地)级和县(区)级直属直属特殊专业职位 85/45分
2015 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和
行政执法类职位
90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/60分
地市90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
90/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 90/45分

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