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[视频解析]公务员面试流程:无领导小组面试

2020-01-09 11:41:05| 来源:山西中公教育

国考笔试成绩已经公布,接下来最重要的就是面试环节的准备了,面试准备的好不好直接决定了自己是否能入职心仪的岗位;国家公务员面试形式有哪些呢?面试流程怎么安排?山西人事考试网为您提供公务员面试流程:无领导小组讨论。

无领导小组讨论的概念描述

一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成领导者,团队中其他的角色也很重要。

无领导小组讨论的考试流程及测评要素

无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。包括提纲准备,个人陈述,自由讨论,总结陈词四个阶段。

无领导小组面试题目都有哪些形式?

1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式:例如,您认为能力和态度哪个更重要?

3、排序选择:例如,公司要裁员,对留用名单进行排序。

4、资源争夺:例如,公司几个设备都有损坏,维修资金有限,应如何分配?

5、实际操作:针对存在的问题设计一个实际操作方案。

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(责任编辑:Lrobustz)

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