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教师和公务员的优势对比

2020-03-29 17:16:39| 来源:山西中公教育

如今,教师行业越来越受欢迎,很多毕业生在择业的时候都会选择教师。同样的,公务员考试作为热门考试,也受到大多数人的青睐。那么,到底是教师好还是公务员好呢?教师和公务员的优势对比有哪些呢?山西人事信息网为你答疑解惑。

教师和公务员的优势对比

教师福利待遇:

教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

1.职务工资。按教职员职务分列工资等级,一职数级,相近职务之间工资额上下交叉。

2.基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。

公务员福利待遇:

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

晋升途径

公务员走的是级别晋升,事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲,事业单位大多是参照公务员管理,所以在发展和晋升上,和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位,更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。

所以在选择的时候,如果是同一单位的公务员编和事业编的话,要考虑以下几个要素:

①自己的性格和能力侧重。②自己野心是什么。③自己的家庭背景。④自己的专业。

工作环境

就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制,同一个单位两个人可能在同一办公室,但一个事业编,一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

岗位设置

公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点),事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才,可以走事业编。如果是大众性人才,就选公务员吧。

据有关部门统计,在目前各地公务员工资的组成部分中,职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%,各种补贴约占10%。也就是说,级别工资仅占各地公务员工资的两成多。

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(责任编辑:mystic)

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