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山西省直遴选公务员面试测评要素有哪些

2020-09-22 15:10:49| 来源:山西中公教育

山西省直遴选公务员面试考核哪些能力?在省直遴选公务员面试的时候,测评要素主要有哪几点?在面试中需要具备哪些能力才能顺利的通过面试环节?山西公务员遴选网为各位考生总结了省直遴选公务员面试测评要素,希望对大家的面试环节有所帮助。

(一)综合分析能力

在山西省直遴选面试中,综合分析能力几乎逢考必有。因此,广大考生应该高度重视认真备考。

1.时政类题目

(1)从考查类型上看,政策理解、 现象类题目都有考查。此类题目的作答难点在于,难以准确把握现象的本质问题,或是对相关大政方针不了解,进而难以言之有物,充分深刻论证分析。

(2)从命题结构上看,此类题目往往在题干中会对现象亦或是政策有一定的描述,最后在问法上比较统一,均为“你怎么看?”、“请谈谈你的看法”等。

2.哲理类题目

(1)从考查类型上来看,曾考查过名言警句、原理效应类题目。此类题目,难点在于难以准确深刻认识到哲理的核心内涵,进而很可能导致论证分析偏颇。

(2)从考查内容上来看,曾考查过奋斗、两点论与重点论等。总体来讲,此类题目考查范围较广,因此需要考生全面备考。

3.对策建议类题目

此类题目往往给考生设置问题,要求考生提出解决建议,如就做好普法工作提出对策建议等。

4.漫画类题目

(1)从考查类型上看,时政类漫画、哲理类漫画都有涉及。

(2)从考查内容上看,曾考查坚持、舍弃、坚持原则等话题。

5.备考建议

通过上述分析,不难发现此类题型的重要性。因此,定要掌握科学备考方法,方能事半功倍。一是掌握思路。要熟悉考查综合分析能力各类题型的基本作答思路;二是积累素材。按照政治经济社会文化生态五位一体的维度,大量积累各领域时政热点话题素材,诸如服务型政府、互联网经济、乡村振兴、网络文化、绿色发展等;三是强化练习。在备考期间定要严格按照考试流程多次模拟练习作答,熟悉考场环境提升作答状态。

(二)计划组织协调能力

在山西省直遴选面试中,计划组织协调能力考查频率较高。

(1)从考查类型上来看,侧重考查调研活动、宣传活动及一般活动类。调研活动曾考查过调研“放管服”活动群众满意度,宣传活动曾考查过415全民国家安全教育日系列宣传活动等,一般活动类曾考查过司法旁听制度学习活动、“三服务”活动前期筹备工作等。

(2)从考查内容上来看,此类题目一般会紧密结合当下时政热点、岗位内容。如“放管服”活动群众满意度调研活动、司法厅考查过司法旁听制度学习活动等。

(3)从题目问法上来看,绝大多数题目以常规问法为主,如“你会怎么组织”、“你会如何开展”等。

(三)应变能力

在山西省直遴选面试中,应变能力也属于重要考查要素。

(1)从考查类型上来看:考查过误会质疑、阻挠阻碍等题型。

(2)从考查内容上来看:误会质疑曾考查过群众反映他们单位的领导工作长期不落实、你审计的单位存在违规现象等;阻挠阻碍曾考查过开会途中群众打断会议进程等。

(3)从考查要素上来看,应变能力往往可能与计划组织协调能力相结合进行考查。

(四)人际交往的意识与技巧

在山西省直遴选面试中,人际交往的意识与技巧考查频率较低。

1.在考查关系方面。曾考查与同事的关系的处理。

2.在考查意识方面。与同事的关系处理,曾考查有效沟通等。

3.在考查内容方面。(1)与同事的关系处理中,曾考查同事有抱怨情绪等。

4.在题目问法方面。一般问法即为“你怎么办?”。

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