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山西省直遴选公务员面试形式

2020-09-22 15:23:06| 来源:山西中公教育

山西省直遴选公务员面试形式有哪些?省直遴选公务员面试怎么考?山西公务员遴选网为各位考生带来省直遴选公务员面试形式相关内容。

(一)结构化面试

结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试严格时按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

(二)无领导面试

1.一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续30分钟左右。

2.考生在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考察组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等;同时也考察自信心、进取心、责任感、团队精神等。

(三)结构化小组面试

结构化小组面试,结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者(一般是3-5人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

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(责任编辑:Lrobustz)

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