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基本考情

海关

面试形式:普通结构化面试为主,材料题为辅。重难点:观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。

面试题量:通常每天一套题,每套四道题。

面试时间:共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。

考查方式:大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料,场内同样是听题答题。

装饰

涉及海关工作背景是海关系统面试命题特色,如电话预约报关、进关物品开箱 查验等。 真题测评

不了解应尽职责,僵化理解工作目的,内容泛泛而谈,难得高分!

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考察解决实际问题的能力,尤其聚焦考生是否具有责任意识、处理问题能否做到 原则性和灵活性相统一。 真题测评

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观点类题目注重考查考生的思维发散、能否结合实际多角度分析的能力。 真题测评

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海关面试通关课程

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海关背景类题目
考题再现 海关总署颁布新政,要求对进关物品逐一开箱查验。由于客流量大任务重,工作人员连续高强度、超负荷工作,有人心生不满,工作效率降低, 领导让你去解决,你怎么办?
作答思路 (1)提炼海关实务高频考点,提高学习效率,注重答题转化。
(2)研讨海关关员常见问题应对,加入情景模拟训练,既提升服务意识,又掌握海关实务,体现面试作答的人岗匹配。

--真题来源于考生回忆--

服务意识与技巧类题目
考题再现 单位要组织“阳光政务热线”活动,准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强,受众范围广,突发状况较多,如果领导让你牵头开展这项活动,你会怎么做?
作答思路 (1)专项提升训练,营造工作研讨氛围,拓宽工作思路,摆脱僵化答题模板。
(2)知识补充,掌握机关单位常见活动类型的重点要素或重点环节。
(3)个性化亮点总结,
围绕活动目的和活动特点,创新思考,有针对性地作答。

--真题来源于考生回忆--

观点类题目
考题再现

近年来,网络零售快速发展,特别是“双十一”、“双十二”这些网络购物节,常常创下上千亿元的销售奇迹。与此同时,实体零售增速放缓,各地出现关店潮,实体商业面临窘境。因此,有人说,电子商务逼死了实体店。对此,你怎么看?

作答思路 (1)强化审题训练。将审题训练拆解成关键信息提取、题干信息复述、提纲书写、灵活性训练四个环节,通过对题目关键词、关键句、句子之间逻辑关系的分析,明确题目所阐述的核心话题。
(2)加入思维拓展深入训练。从横向逻辑和纵向逻辑两个维度,提升分析的全面性、深入性,丰富答题内容。
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