2020国家公务员考试分数线

分数线公布时间:2020年1月8日

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2020国考分数线

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国考分数线如何确定

公共科目笔试结束后,中央公务员主管部门研究确定最低合格分数线。

中央机关及其省级直属机构职位和市(地)级及以下直属机构职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

2020国考笔试合格分数线

2020中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试划定合格分数线:

中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线已公布,考生可于2020年1月7日后,登录“中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2020)查询。

今年划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分;

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

此外,中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。...点击查看全文

国考首批面试名单

国考面试名单在哪看?国家公务员面试名单怎么下载?山西人事考试网提供2020国考面试名单、面试时间、面试公告、面试地点,欢迎大家收藏本页面。

2020国家公务员首批面试名单

国考调剂

国考调剂如何进行?国考调剂流程是什么?国考面试调剂公告发布后,招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人员比例时,将通过调剂补充人选,调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后,进入面试和专业能力测试的人选名单将在国家公务员考试考录专题网站上统一公布。进入调剂人选名单的,不得参加其他职位递补。

国考调剂流程及资格审查

(一)报考人员登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。

(二)在规定时间内,报考人员通过报名时的用户名和密码登录中央机关及其直属机构度考试录用公务员专题网站,填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前,报考人员可以改变申请调剂的职位。

非网上报名的报考人员参加调剂时,请直接与拟申请调剂的招录机关联系,在规定时间前前提交书面材料供招录机关审核。

(三)招录机关对报考本机关(单位)的网上调剂申请和非网上调剂申请一并进行资格审查。资格审查时,招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的,一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后,招录机关不再对其他人员做资格审查。

国考调剂结果查询

调剂结束后,将形成进入面试和专业能力测试的人选名单,并在中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站统一公布。报考人员可以访问专题网站查询调剂结果。

详细国考调剂申请提交时间,详见下方调剂公告安排:

2020国家公务员面试调剂公告

国考成绩计算方法

国家公务员考试分数怎么算?国考笔试面试成绩比例是多少?综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

1.不参加专业能力测试的

公共科目笔试总成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算

国考成绩计算公式:(行测+申论)/2*50%+面试*50%

说明:因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2。

2.参加专业能力测试的

①8个非通用语职位:笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位:笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成

③公安机关人民警察职位:笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成

历年国考录取分数线查询系统

本系统含2016年-2020年山西国考职位信息及最低入面分数,旨在帮助考生快速了解历年分数信息。

历年国考录取分数线查询系统

历年国考分数线

国家公务员考试历年分数线是多少?山西国家公务员考试专题收集整理了历年国家公务员考试分数线,各位考生可以进行参考。

年份 类别 分数/行测
2020 省级以上(含副省级)职位 110/60分
市(地)、县(区)级职位 100/55分
西部地区和艰苦边远地区 95/50分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 95/50分
退役士兵职位 95/50分
非通用语职位 95/50分
特殊专业职位 95/50分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 不低于45分
2019 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 90/50分
西部地区和艰苦边远地区 85/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 85/45分
非通用语职位 85/45分
特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 职位层级/45分
2018 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 90/50分
西部地区和艰苦边远地区 85/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 85/45分
非通用语职位 85/45分
特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 职位层级/45分
2017 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 95/50分
西部地区和艰苦边远地区 90/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45分
非通用语职位 90/45分
特殊专业职位 90/45分
2016 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
90/45分
大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关
和省级直属机构综合管理类定向招录职位
105/60分
大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构
综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
90/45分
中央机关非通用语职位 100/55分
市(地)级和县(区)级直属直属机构非通用语职位 90/45分
中央机关和省级直属机构特殊专业职位 90/50分
市(地)级和县(区)级直属直属特殊专业职位 85/45分
2015 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和
行政执法类职位
90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/60分
地市90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
90/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 90/45分
2014年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 85/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和
行政执法类职位
80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等
服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位 95/55分
特殊专业职位 90/50分
2013年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位
和行政执法类职位
85/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
80/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2012年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等
服务基层项目人员
80/40分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2011年 中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构综合管理类职位 95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位 90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
2010年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位 90/50分
2009年 中央机关综合管理类职位 105/60分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
非通用语职位 90/50分
2008年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
2007年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/55分
市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
2006年 中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
专利审查员 105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分
2005年 参加中央、国家机关两科考试 120/60分
参加中央、国家机关一科考试 行测65分
中央垂直管理系统两科考试 115/60分
中央垂直管理系统一科考试 行测60分
2004年 中央、国家机关A类职位 135/65分
中央、国家机关B类职位 行测65分
中央垂直管理系统A类职位 130/65分
中央垂直系统B类职位 行测65分
2003年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类 行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 行测60分
2002年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类职位 行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 行测60分
2001年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类职位 行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 行测60分
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